CAREER
北陸電設では毎年一人一人が個人目標を掲げています。
目標として資格、品質・技術があり、社内の見やすいところに個人目標が掲示してあります。年度終了末に経営者が評価を行い、「社内力量一覧表」を書き換えることにより、年間の教育・訓練の有効性を評価しています。
公的資格は免状を所得した月から資格手当が付きます。また、会社への改善提案に対して表彰（金一封付与）を行います。
工具・材料の使い方や名前を覚える。
丁寧な素早い作業ができるようになる。知識や効率を向上させる。
作業工程を立てられるようになる。お客様により判り易く説明できるようになる。
作業効率の良い段取りを組み、適切な指示をする。知識を若手に指導する。
EDUCATION
社員の技術力向上のため、数名ごとのグループを編成し、 電灯配線の基礎から動力配線、シーケンス制御やケーブルテレビ・光ケーブル通信等の配線・ 測定・修理まで、当社の全部門の技術を数年で取得できるよう、マンツーマンの指導により、 一人ひとりが会社の顔として業務を遂行できるよう努力しています。
自分で描いたシーケンス回路を実際に配線してみます。
情報通信用測定器、電界強度計、スペクトラムアナライザー、LANケーブル特性測定器の使い方を実物を使って練習します。
倉庫内にてケーブルを延線し、高所作業車のバケットに乗って実演さながらの練習をします。
自社の敷地内にある電柱にて、昇降訓練を行います。
ケーブル被覆剥、圧着、増し締め等の電気工事の基本となる講習です。
北陸電工様が運営する施設にて、体感実習を受けます。
外部から講師を招いて実技講習を行います。
外部の研修会へ参加します。
労働安全衛生法令の資格を個人負担なしで取得します。
資格取得支援として、 参考図書の貸与や模擬試験等の配布、実技試験の練習を繰返し実施しています。
| 免許 | 取得人数 （延べ） |
|---|---|
| 監理技術者 | 15 |
| 1級電気工事施工管理士 | 15 |
| 1級電気工事施工管理技士補 | 1 |
| 2級電気工事施工管理士 | 4 |
| 第一種電気工事士 | 19 |
| 第二種電気工事士 | 25 |
| 電気主任技術者 | 2 |
| 1級電気通信工事施工管理技士 | 1 |
| 1級電気通信工事施工管理技士補 | 1 |
| CATV総合監理技術者 | 2 |
| 第1級CATV技術者 | 2 |
| 電気通信工事担任者総合通信 | 1 |
| 消防設備士甲種4類 | 7 |
| 1級土木工事施工管理士 | 2 |
| 1級土木工事施工管理技士補 | 1 |
| 2級土木工事施工管理士 | 2 |
| 2級建設業経理事務士 | 3 |
| 3級建設業経理事務士 | 1 |
| 支援 | 人数 （延べ） |
|---|---|
| 登録電気工事 基幹技能者 | 3 |
| 認定電気工事従事者 | 4 |
| 特2種あと施工 アンカー施工士 | 2 |
| 第2種あと施工 アンカー施工士 | 10 |
| ヒルティあと施工 アンカー技術講習 | 1 |
| 電気取扱者・高圧特別教育 | 13 |
| 電気取扱者・低圧特別教育 | 24 |
| 職長教育 | 14 |
| 安全衛生責任者 | 13 |
| 安全衛生推進者 | 4 |
| ガス溶接作業者技能講習 | 6 |
| 小型移動式クレーン運転技能講習 | 20 |
| 高所作業車運転技能講習 | 21 |
| 玉掛技能講習 | 22 |
| 足場の組立等作業主任技能講習 | 2 |
| 不整地運搬車運転技能講習 | 1 |
| 車両系建設機械運転技能講習（3t以上） | 3 |
| 小型車両系建設機械運転特別教育（3t未満） | 8 |
| アーク溶接作業者特別教育 | 4 |
| 伐木等（大径木等）（チェンソー）特別教育 | 4 |
| 建設用リフト運転特別教育 | 1 |
| 研削といし業務特別教育 | 5 |
| 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 | 4 |
| 巻上機運転業務特別教育 | 8 |
| フォークリフト運転技能講習 | 3 |
| 床上操作式クレーン運転技能講習 | 3 |
| 刈払機取扱作業者特別教育 | 3 |
| 酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 | 1 |
| スペクトラム測定技術 | 2 |
| 光ケーブル接続 | 3 |
| 光ケーブル接続作業CATV工事技能者 | 3 |
| フルハーネス型墜落制止用器具取扱特別教育 | 25 |
| 石綿作業主任者 | 1 |
| 一般建築物石綿含有建材調査者 | 1 |
| 石綿取扱作業従事者 | 4 |
| テールゲートリフター 特別教育 | 24 |
WELFARE
社員が働きやすい環境を整えるため、福利厚生の充実に努めています。
※2020年以降、新型コロナウィルスの影響で実施していない福利厚生イベントがあります。
2年に一度、社員旅行があります。2016年には新幹線のグランクラスに乗って鎌倉へ、2018年には香港・マカオ・台湾に行きました。旅費の個人負担はありません。
忘年会、歓送迎会、慶弔見舞金の運用など、職場内での親睦会を開催しています。
社員家族の方々に職場への理解を深めてもらうためにBBQやホテルレストランでの食事会など、定期的に交流会を開いています。
任意のマラソン好きのメンバーで、おそろいのユニフォームにて参加しています。
毎年４月に集団検診を行っています。保健指導員の方を招いて生活習慣の見直し相談会も開催します。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
取得率は100%です。復帰率ももちろん100%で、女性社員にとって職場復帰しやすく働きやすい職場環境です。
年に1回必ず健康診断を受診していただきます。
精勤手当、役職手当、各種資格手当、時間外手当、子ども手当、通勤手当、休日出勤手当など。
CONTRIBUTION
地域貢献と社員のモラルの向上を目的とし、力を入れて取り組んでいます。
年2回会社周辺の側溝清掃を自主的に行っています。毎回、土のう袋40袋程の泥が集まります。
毎年8月に実施されている富山市主催の美化活動に参加しています。当社が所在している広田校区のゴミ拾いや、地下道の壁面清掃、草取りを地元の方々と共に行います。
地域住民、近隣の小学生などに庭園を開放し、花や果物の鑑賞や収穫と自然への理解を深める活動を行っています。
本社は広田校下の子どもたちのための緊急避難所や、トイレ休憩場所としても機能しています。また水で濡れた学童用の着替も準備しています。
地域に野鳥が帰ってくる事を期待して、複数の巣箱を設置し、社員総出でメンテナンスと観察を行っています。
弊社社屋は小学校の登下校ルートにあたるため、道路脇に蛇口を設け、小学生が自由に手洗いや飲水できるよう表示してあります。
富山市ボランティアセンター主催の除雪ボランティア「おらっちゃ雪かき隊」に継続登録しており、依頼に応じて活動しています。その他にも地域の交差点などの除雪活動も行っています。
「富山県電気工事工業組合」が主催する海岸清掃活動に参加しています。
「チームとやまし」に登録し、紙、金属、ガラスの分別を行いリサイクルにまわすなどのエコ活動を行っています。優秀チームに選ばれたこともあります。